Régis Le Bris, le Directeur du Centre de Formation du FC Lorient, est revenu pour FCLWeb.fr sur la magnifique saison 2014-2015 des équipes de jeunes et s’est projeté sur la prochaine. Entretien.
Quel bilan général tires-tu de cette année 2014-2015 ?
Le bilan de cette saison est globalement positif pour l’ensemble de la formation. Notre structure continue sa mutation progressive sur de nombreux sujets : organisation, recrutement, éducation, méthodologie de l’entrainement, … Cette transformation profonde a été accompagnée cette saison de deux faits remarquables en termes de résultats : les titres en CFA et en U17 Nationaux. Nous relèverons au chapitre des résultats que les U15 ont par ailleurs gagné le championnat de France UGSEL et que les U17DH ont remporté la coupe de Bretagne pour la 2ème année consécutive. Nous avons encore une marge de progression très importante mais ces résultats permettent de mettre en lumière sur la scène nationale la qualité du travail effectué au FC Lorient.
Es-tu surpris d’avoir ces résultats aussi rapidement ou l’avais-tu envisagé ?
La finalité de notre centre de formation est très claire. Notre objectif est d’accompagner des jeunes joueurs vers la titularisation en équipe professionnelle et nous travaillons quotidiennement sur les moyens pour y parvenir. Le projet de formation est en constante évolution et nous cherchons à l’améliorer de jour en jour. Il faut être patient car une politique de formation nécessite au minimum sept à huit ans pour arriver réellement à maturité. Les résultats d’équipe ne sont pas prioritaires car nous ne sommes pas un centre de compétition. Il y a néanmoins une forme d’enthousiasme à voir ces premiers titres apparaitre car ils traduisent une montée en compétence de nos jeunes joueurs. En toute honnêteté, nous n’avions pas projeté quoi que ce soit en termes de résultats. Ils surgissent comme la conséquence d’une émulation quotidienne !
D’où vient cette émulation ?
La cohérence d’ensemble favorise grandement cet élan. Il s’agit d’avoir une vision claire du projet de formation et de la partager. Quand l’ensemble du dispositif, du Président aux différents staffs qui travaillent sur le terrain, partagent une même vision du projet, les joueurs le ressentent. C’est un point fondamental qui rend le travail du quotidien extrêmement fluide. Le deuxième point est le niveau d’appropriation des joueurs. Au final, ce sont eux qui exercent en compétition et ils ont su s’engager et trouver les solutions face à une concurrence installée.
Comment va s’organiser le Centre de Formation du FCL la saison prochaine ?
L’organigramme évolue puisque Franck Haise, l’entraîneur de la réserve depuis deux saisons, va intégrer le staff professionnel dirigé par Sylvain Ripoll. L’une de ses missions sera très naturellement de favoriser les échanges avec le centre de formation. Dans un club qui investit fortement sur son projet de formation, c’est très important qu’il y ait un formateur expérimenté positionné de cette manière. Il apportera par ailleurs ses compétences dans l’accompagnement des jeunes joueurs issus du centre de formation. Ce sont des garçons qui ont beaucoup de qualité mais qui ne sont pas encore tout à fait prêts à exercer de manière autonome dans un effectif professionnel. C’est un point qui est souvent négligé dans les clubs qui investissent sur la formation. Christophe Le Roux est aussi très impliqué dans la relation avec les jeunes joueurs et la construction de cette transition vers l’effectif professionnel. Franck laissant vacant le poste en CFA, je reprends ce groupe en compétition avec Erwann Le Postec. Arnaud Le Lan nous rejoindra sur le groupe d’entrainement durant la semaine et dirigera l’équipe 3 séniors en compétition. Concernant le groupe U17, celui que nous avions cette année avec Erwann, nous recrutons Julien Meilhac qui arrive de Troyes. C’est un formateur expérimenté et passionné qui s’intégrera parfaitement à notre dynamique. Philippe Pinson, qui dirige la préformation, viendra accompagner Julien sur les séances d’entraînement de manière à avoir une proximité entre le groupe préformation et le groupe U17. Nous cherchons à favoriser la continuité entre les différents temps de formation : l’école de football, la préformation, la formation, la réserve et le groupe professionnel. L’organigramme sportif reste stable par ailleurs. Stéphane Le Garrec gère le groupe de gardiens de but, Thierry Guillou les U13 et Alexis Kerangouarec l’école de football. Enfin Eric Atta entame sa deuxième saison à la coordination du recrutement du CDF.
Que devient la catégorie U19 ?
Nous opérons une transformation de notre manière de concevoir le parcours de formation de nos jeunes joueurs. De manière traditionnelle, nous organisions les effectifs du centre de formation par rapport aux compétitions dans lesquelles nous sommes engagés : U17 Nationaux, U19 Nationaux et CFA. Ce mode de réflexion, commun à tous les centres de formation, impliquait de constituer des groupes suffisamment larges et qualitatifs pour être compétitif. Plutôt que de réfléchir en effectifs pour la compétition, nous avons pensé en potentialités d’accès au haut niveau. Nous avons ainsi dégagé deux temps dans le parcours du jeune joueur, deux temps indépendants des championnats de jeunes. Le premier temps dit « de formation » concerne les U16, U17 et U18. Il correspond au cycle scolaire du lycée, de la seconde à la terminale. Nos critères de recrutement sont extrêmement précis et nous avons décidé de travailler avec un nombre réduit de joueurs par promotion (plus ou moins 10). Durant cette phase adolescente, le jeune joueur évolue énormément et il est très difficile de projeter précisément son niveau à l’issue de cette période de maturation. Le second temps du parcours de formation est le temps « d’accès au haut niveau ». A la fin des U18, les caractéristiques du joueur sont plus stables. Nous sommes plus en mesure de nous prononcer sur les potentialités pour accéder au haut niveau. Soit nous proposons de continuer au Centre du FC Lorient car nous pensons que le jeune joueur peut envisager de se projeter vers une carrière, soit nous considérons que son niveau est trop juste et nous l’orientons vers une réflexion autour d’un parcours professionnalisant le plus ambitieux possible. Ce second groupe d’entrainement sera beaucoup plus homogène qu’auparavant ce qui est cohérent par rapport à sa proximité avec le groupe professionnel. La compétition de base pour ce groupe sera la CFA. Nous avons décidé par ailleurs d’exposer dès la sortie des U17, nos jeunes joueurs au football adulte afin d’étoffer leur expérience plus précocement. Ainsi, l’équipe 3 séniors servira de réserve à la CFA.
Quelles sont les perspectives pour la saison prochaine ?
Le travail que nous menons à ce jour vise à développer le projet de formation pour permettre au joueur d’exprimer ses motivations, son autonomie et sa créativité sur et en dehors du terrain. Chaque parcours est singulier et le poids des habituels groupes de compétition ne permettait pas d’accompagner correctement chaque individu. Ce changement de cadre permet par ailleurs de créer de la proximité entre les encadrants et les joueurs de manière à faciliter les relations. Nous faisons également évoluer nos conceptions de l’apprentissage. De manière traditionnelle, l’entraîneur distille son savoir et prescrit des solutions. L’élévation perpétuelle des niveaux de compétition nécessite une expertise toujours plus élevée, celle-ci appartient au joueur. Il faut donc qu’il cultive sa capacité de prise de décision face aux évènements incertains du match. Ceci constitue la base de notre projet sur les quatre ou cinq ans à venir.
