Régis Le Bris, Directeur du Centre de Formation a prolongé de 4 ans au FC Lorient. Il dresse pour fclweb.fr un bilan des deux dernières saisons avant d’aborder les prochaines étapes de l’évolution de la formation lorientaise.
Régis, c’est une satisfaction de pouvoir poursuivre le travail commencé il y a deux ans?
Oui. J’ai senti un soutien de l’ensemble du club pour continuer ce qui a été amorcé. Je prends beaucoup de plaisir à travailler au FC Lorient, on a le sentiment d’y travailler en équipe, sur un vrai projet de club. Je pense qu’il est assez rare dans le football particulièrement en France, de pouvoir partager une idée commune et de travailler dans le même sens. Nous travaillons pour que les meilleurs jeunes soient détectés et recrutés au FC Lorient puis accompagnés du mieux possible pour leur donner le maximum de chances d’émerger dans l’effectif professionnel.
Quel est le bilan de ces deux premières années au niveau du Centre de Formation ?
L’installation à l’Espace FCL était une première étape importante qui nous a donné beaucoup plus de potentialité sur le fonctionnement en interne, notamment en termes d’entraînement, d’éducation et de scolarité. Le nouveau centre d’entraînement apporte également plus de possibilités au niveau du recrutement. Nous nous sommes dotés d’une nouvelle organisation et de nouvelles compétences pour être dimensionnés par rapport à ce que l’on peut attendre de cette nouvelle structure et des objectifs du club, c’est-à-dire positionner la formation comme un élément important de la stratégie de constitution de l’effectif professionnel.
Quelles sont maintenant les prochaines étapes ?
Deux grandes étapes sont en cours de réalisation. La première est d’assurer une cohérence du plus jeune âge jusqu’au niveau professionnel. La récente nomination de Christophe Le Roux comme coordinateur sportif est un plus dans l’amélioration des processus entre la sortie du Centre de Formation et l’accès au groupe professionnel. C’est très bénéfique pour le club. Philippe Pinson et Thierry Guillou ont beaucoup travaillé au niveau de la coordination du dispositif associatif en y associant un parcours alternatif sur les sections sportives. C’est en cours de finalisation. La structuration du recrutement est le second aspect en termes de développement. Le souhait du club, lors de mon arrivée au FCL, était d’avoir une identité forte avec le bassin régional comme source prédominante de recrutement. C’est le cas aujourd’hui. Notre ambition, c’est d’être encore plus performants au niveau de la détection. A ce sujet, nous finalisons en ce moment une cellule de recrutement en harmonie avec celle des professionnels.
